Πρόταση για τη διαμόρφωση του διεκδικητικού πλαισίου της ΠΟΕΔΗΝ

Μέσα στα 8 τελευταία χρόνια της μνημονιακής κόλασης οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και κατ’ επέκταση και οι εργαζόμενοι στην υγεία και την πρόνοια είδαν τους μισθούς τους να εξανεμίζονται, τις συνθήκες εργασίας να χειροτερεύουν και τις ώρες που εργάζονται να αυξάνονται.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι στην υγεία είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται πάνω από 40% αφού εκτός από τις περικοπές στους μισθούς και στα  επιδόματα, το πάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης, απώλεσαν τον 13ο και 14ο μισθό. Οι ασφαλιστικές τους εισφορές αυξήθηκαν σημαντικά και ταυτόχρονα έχασαν ένα ακόμα μέρος του εισοδήματός τους από την αύξηση στη φορολογία στο εισόδημα και το ΦΠΑ.  Οι συνθήκες εργασίας επιδεινώθηκαν αφού οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να προσφέρουν τις υπηρεσίες που έχουν ανάγκη οι ασθενείς και οι πολίτες παρά το γεγονός ότι το προσωπικό, εξαιτίας των συνταξιοδοτήσεων και της απουσίας νέων προσλήψεων, μειώθηκε δραματικά. Οι ώρες εργασίας αυξήθηκαν από 37,5 σε 40 ώρες, τη στιγμή που οι συνθήκες κάτω από τις οποίες παρέχουν υπηρεσίες οι εργαζόμενοι στην υγεία και την πρόνοια είναι ανθυγιεινές και ιδιαίτερα δύσκολες.

Η κυβέρνηση  μιλά για δίκαια αιτήματα που γίνονται πράξη ενώ την ίδια ώρα  αρνείται να συζητήσει την αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών που υπέστησαν οι εργαζόμενοι στο δημόσιο

Την ίδια τακτική ακολουθεί η πολιτική ηγεσία του υπ. Υγείας απέναντι στα αιτήματα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού,  μονιμοποίηση των συμβασιούχων και μείωση των ωρών εργασίας με στόχο την βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Μπροστά σε αυτή την κατάσταση υπάρχει ανάγκη τα συνδικάτα να διαμορφώσουν ένα συνεκτικό διεκδικητικό πλαίσιο αιτημάτων που να θέτουν στο επίκεντρο τις αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, την βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και την μείωση του χρόνου εργασίας, την αύξηση του αφορολόγητου στα 12.000 €, την κατάργηση των αντεργατικών και αντιασφαλιστικών νόμων, το σταμάτημα των πλειστηριασμών της λαϊκής κατοικίας, την αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων, λεφτά για τις κοινωνικές υπηρεσίες και όχι για το κεφάλαιο.

Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών θεωρεί ότι  για το χώρο της υγείας είναι ώριμα τα αιτήματα για:

– Αυξήσεις στο βασικό μισθό από 780 στα 860 € με αντίστοιχη αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Νέο μισθολόγιο το 2019 για να αποκατασταθούν οι απώλειες και να αρθούν οι αδικίες.  Καταβολή του δώρου Χριστουγέννων το 2018 και επαναφορά του 13ου και 14 μισθού.

– Καμιά περικοπή, αντίθετα διπλασιασμό του ανθυγιεινού επιδόματος και επέκτασή του στο σύνολο των εργαζομένων στην υγεία και την πρόνοια. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων Ανθυγιεινών χωρίς καταβολή επασφάλιστρου για τα προηγούμενα έτη εργασίας.

– Μείωση τώρα των ωρών εργασίας στις 37,5 με στόχο το 35ωρο. Δημιουργία 4ης βάρδιας στα Νοσοκομεία.

– Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων με την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

– Υπογραφή ειδικής συλλογικής σύμβασης που θα ρυθμίζει την μείωση των ωρών εργασίας, τις άδειες του προσωπικού και θα διασφαλίζει ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια καθώς και την τήρηση του νομοθετικού πλαισίου για τα ωράρια, τις άδειες και τις ημέρες ανάπαυσης.

– Όχι στις περικοπές στις παροχές υγείας. Δημόσια δωρεάν υγεία —πρόνοια για όλους. Χρηματοδότηση της υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό που να καλύπτει τις λειτουργικές ανάγκες των μονάδων υγείας και Πρόνοιας.

ygeionomikoi.gr