Εμπαιγμός Γεωργιάδη / Ένας μισθός, ο κατώτατος, για όλους - Η τροπολογία που παγώνει και πάλι τις τριετίες

 

Ανδρέας Πετρόπουλος

24.09.23 21:00

Τι σημαίνει η εκ νέου ακύρωση της χορήγησης των επιδομάτων προϋπηρεσίας για 1εκατ. εργαζομένους που εξακολουθούν με «παγωμένες» αποδοχές από το 2012

Την καθήλωση των μισθολογικών απολαβών όλων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα στα όρια του βασικού μισθού επιδιώκει πλέον ανοιχτά η κυβέρνηση, όπως αποκαλύφθηκε με την τροπολογία του υπουργού Εργασίας Άδ. Γεωργιάδη και το... «ξαναπάγωμα» των προσαυξήσεων (τριετίες).

Το «ξεπάγωμα» των τριετιών (που βρίσκονται σε αναστολή από το 2012) είχε εξαγγείλει πριν από δύο εβδομάδες ο πρωθυπουργός Κυρ. Μητσοτάκης από τη ΔΕΘ (χωρίς να υπάρχει η παραμικρή αναφορά στο ποσοστό ανεργίας του 2027) με στόχο να αδυνατίσουν κάπως οι αντιδράσεις για το εργασιακό νομοσχέδιο, που έχει ξεσηκώσει συνδικάτα και εργαζόμενους.

Η τροπολογία που παγώνει τις τριετίες και πάλι

Ακολούθησε η τροπολογία (αναμενόταν να ψηφιστεί προχθές Παρασκευή) με την οποία ακυρώθηκε η πρωθυπουργική εξαγγελία, όπως και οι δεσμεύσεις Γεωργιάδη όλο το προηγούμενο διάστημα (αφού πρώτα ακυρώθηκε η αναδρομικότητα 11 ετών που αφορά 1 εκατ. εργαζόμενους), καθώς η τροπολογία προβλέπει ότι η καταβολή των τριετιών θα εξαρτάται από το ύψος της ανεργίας (το 2027) που δεν θα πρέπει να υπερβαίνει το 10%.

Αναλυτικά η τροπολογία Γεωργιάδη προβλέπει ότι από την 1η Ιανουαρίου 2027, αν η ανεργία είναι άνω του 10%, θα ανασταλεί η ισχύς των διατάξεων και θα παραμείνουν «παγωμένες» οι τριετίες έως ότου πέσει το συγκεκριμένο ποσοστό. Επίσης, προβλέπεται ότι για την εφαρμογή του εκ νέου «παγώματος» των τριετιών λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.

Συμψηφισμός με αυξήσεις

Επίσης, με βάση την τροπολογία:

α) Για όσους εργαζόμενους είδαν αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023 και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας η προσαύξηση θα συμψηφιστεί με τα καταβαλλόμενα.

β) Αν ο εργαζόμενος στο ενδιάμεσο (δηλαδή μέχρι το 2027) πάρει αύξηση στον μισθό του, ο εργοδότης θα προσμετρήσει αυτή την αύξηση στο ποσοστό που θα προκύψει από το δικαίωμα της τριετίας. Δηλαδή η αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024 ή και τα επόμενα έτη θα αφαιρεί μέρος της τριετίας που δικαιούται ο εργαζόμενος!

Τεμπονέρας: Θέλουν εργαζόμενους με «γυμνό μισθό»

Η τροπολογία του υπουργού Εργασίας αφορά 600.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, αλλά και εκείνους που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις που προβλέπουν σύνδεση των μισθών με τα επιδόματα προϋπηρεσίας.

«Ουσιαστικά το “ξεπάγωμα” “ex tunc” αφορά ένα μειοψηφικό κομμάτι των εργαζομένων στη χώρα, που την τελευταία διετία μαστίζεται από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, με πολύ πιο δραματικό τρόπο σε σχέση με τα υψηλότερα μισθολόγια. Το γεγονός ότι οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις ήταν μόλις 17 το 2022 και το γεγονός ότι όσοι δεν ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες (κατώτατος, ΣΣΕ) θα δουν μόνο συμψηφισμό των προσαυξήσεων με τις υπερβάλλουσες αμοιβές που λαμβάνουν καθιστούν το “ξεπάγωμα” των τριετιών ένα “αδειανό πουκάμισο” που τελικά αφορά λίγους» σημειώνει ο δικηγόρος-εργατολόγος Δ. Τεμπονέρας.

Ωστόσο, αναφέρει, «υπάρχει και κάτι χειρότερο. Ενώ η χώρα τυπικά βγήκε από τα Μνημόνια το 2018, ο κ. Γεωργιάδης, ως “μνημονιακότερος των μνημονιακών” όπως είχε δηλώσει, δεν θέλησε να χάσει την παλιά δόξα και για αυτό διατηρείται η “ρήτρα ανεργίας” που μπορεί να ενεργοποιηθεί από το 2027. Η διάταξη προβλέπει ότι από την 1.1.2027, αν το ποσοστό της ανεργίας υπερβεί το δέκα τοις εκατό (10%), και μέχρι να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του δέκα τοις εκατό (10%), αναστέλλεται αυτοδικαίως η ισχύς των διατάξεων. Για την εφαρμογή λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων, όπως αυτός αποτυπώνεται στην Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.

Αυτό σημαίνει πως αν την 1/1/2027 το ποσοστό της ανεργίας δεν έχει, τελικά, πέσει κάτω από 10% σε ετήσια βάση, οι τριετίες θα «παγώσουν» ξανά. Δηλαδή υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο ο εργαζόμενος του προηγούμενου παραδείγματος, αν αυξηθεί ή δεν μειωθεί η ανεργία σε σχέση με τα σημερινά μεγέθη, να εξακολουθήσει να λαμβάνει τον “γυμνό” μισθό»!

avgi.gr