«Άγιος Σάββας»: Οι απολύσεις συμβασιούχων και απάντηση του σωματείου εργαζόμενων

08.02.24 

Σφοδρή σύγκρουση ανάμεσα στον υπουργό Υγείας και τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας» έχει ξεσπάσει με την απόφαση του Άδ. Γεωργιάδη να απολυθεί το προσωπικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και τις υπηρεσίες καθαριότητας και σίτισης να αναλάβει ιδιωτική εταιρεία.

Το σωματείο εργαζομένων, έπειτα από όσα είπε στη Βουλή ο υπουργός Υγείας περί «μονιμοποιήσεων από την πίσω πόρτα», «εργαζομένων που προσελήφθησαν αλλά δεν δούλευαν» και παρανομίας να παραμείνουν στις θέσεις τους, εξέδωσε ανακοίνωση. Σε αυτήν τονίζει στον Άδ. Γεωργιάδη ότι έχουν προσληφθεί «με διαγωνισμούς ΑΣΕΠ και με μοριοδότηση  στην οποία βασικό ρόλο έπαιξε η ειδική εμπειρία εργασίας σε νοσοκομεία. Επίσης προβλέπονταν θέσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες».  

Τι ειπώθηκε στη Βουλή

Ο υπουργός Υγείας, απαντώντας σε επίκαιρες ερωτήσεις βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ και του ΚΚΕ, υποστήριξε ότι αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να απολυθούν, και ότι λόγω Covid-19 «υπήρξαν εκτάκτως παρατάσεις στις συμβάσεις τους και ψηφίστηκαν δυο ενδιάμεσοι νόμοι που λένε ότι όταν ολοκληρώνεται σε κάποιο νοσοκομείο η διαγωνιστική διαδικασία του ιδιωτικού εργολάβου που αναλαμβάνει την Χ υπηρεσία, αυτοδίκαια λύνεται η σύμβασή τους. Αυτό λέει ο νόμος. Αυτή είναι η περίπτωση του Αγίου Σάββα».

Υποστήριξε ότι στον Άγιο Σάββα «είχαν προσληφθεί, το 2019, με σύμβαση ορισμένου χρόνου ΣΟΧ για τον καθαρισμό του νοσοκομείου, 90 άτομα. Από αυτά τα 90 άτομα σήμερα εξακολουθούν να εργάζονται 56 άτομα. Από τα 56 άτομα τα 22 έχουν δηλώσει χρόνια προβλήματα υγείας και βρίσκονται σε μόνιμη αναρρωτική άδεια. Άρα, από τους αρχικούς 90 που είχαν προβλεφθεί ότι χρειάζονται για να καθαρίζουν το νοσοκομείο, τελικά για τον καθαρισμό του νοσοκομείου εργάζονται 34. Αν για ένα έργο που χρειάζεσαι 90 τελικά δουλεύουν οι 34, το έργο δεν εκτελείται».

Και πρόσθεσε ότι «έχουμε βάλει ως όρο στην όποια εταιρεία αναλάβει π.χ. την καθαριότητα, ότι πρέπει υποχρεωτικά να προτείνει πρόσληψη πρώτα σε αυτούς τους ανθρώπους, εφόσον και αν θέλουν να εργαστούν».

Και μάλιστα ισχυρίστηκε ότι αν γίνουν προσλήψεις θα αφορούν μόνο γιατρούς ή νοσηλευτές. «Εσείς πιστεύετε ότι το μόνιμο προσωπικό που μας λείπει στα νοσοκομεία είναι γιατροί και νοσηλευτές ή είναι καθαριστές; Ποια είναι η πρώτη ανάγκη στα νοσοκομεία; Η ιεράρχηση είναι προφανώς πρωτίστως να πάρουμε γιατρούς και δευτερευόντως νοσηλευτές. Ούτε μπορούμε να τους πάρουμε όλους, ούτε μπορούμε να είμαστε όλοι στην Ελλάδα δημόσιοι υπάλληλοι».

Η απάντηση των εργαζομένων

Απαντώντας στον υπουργό Υγείας, ο Σύλλογος των Εργαζομένων του «Αγίου Σάββα», σημειώνει ότι «έως και 20 χρόνια στα ίδια πόστα εργάζονται στον «Άγιο Σάββα» οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, που πετιούνται στον δρόμο από τη διοίκηση για να μπει στο νοσοκομείο εργολάβος. Αυτό υπογραμμίζει το σωματείο του μεγαλύτερου ογκολογικού νοσοκομείου της χώρας, δίνοντας μερικές αναγκαίες απαντήσεις στον Άδωνη Γεωργιάδη που αμετανόητος επιμένει ότι πρέπει οι εργαζόμενοι αυτοί να απολυθούν».

Και προσθέτει:

«Η εμπειρία τους είναι ανεκτίμητη για τους χώρους των νοσοκομείων. Είναι αυτή που  αναγκάζει τον Υπουργό και την Διοίκηση δείχνοντας την “πονοψυχιά τους” τάχα να ζητάνε από τους εργολάβους να κρατήσουν το υπάρχον προσωπικό με μισθολογικές και εργασιακές σχέσεις γαλέρας» σημειώνει σε εκτενή του ανακοίνωση το σωματείο του “Αγ. Σάββα” για τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ)».

Όπως αναφέρει, οι ΣΟΧ στα δημόσια νοσοκομεία έχουν προσληφθεί «με διαγωνισμούς ΑΣΕΠ και με μοριοδότηση  (πρώτο ΣΟΧ το 2017 και δεύτερο το 2019) στην οποία βασικό ρόλο έπαιξε η ειδική εμπειρία εργασίας σε νοσοκομεία. Επίσης προβλέπονταν θέσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες». 

«Όσον αφορά κάποιες δικαστικές διαμάχες που “έχασε το σωματείο έναντι των εργολάβων” που ακούστηκε από τον Υπουργό έχουμε να δηλώσουμε ότι: το σωματείο των εργαζομένων του Αγίου Σάββα ουδέποτε προσέφυγε στην δικαιοσύνη έναντι των εργολαβικών εταιρειών αλλά ούτε και των Υπηρεσιών του νοσοκομείου σχετικά με τον διαγωνισμό. Δικαστικές διαμάχες είχαν μεταξύ τους οι δύο εταιρείες που είχαν μειοδοτήσει γιατί κατηγορούσε η μια την άλλη για ελλιπείς φακέλους. Τελικά το δικαστήριο έκρινε ποιος φάκελος είχε πιο επουσιώδη προβλήματα έναντι του άλλου! Στον αντίποδα, σε περίπτωση άλλου διαγωνισμού πριν λίγους μήνες για τον οποίο προσφύγαμε με υπόμνημα στο Ελεγκτικό Συνέδριο, ο διαγωνισμός τελικά ακυρώθηκε!» επισημαίνει. 

Και προσθέτει:

«Όλο το προσωπικό του ΓΑΟΝΑ Ο Άγιος Σάββας έχοντας επίγνωση της ιδιαιτερότητας των ασθενών μας και του αγώνα που δίνουν όλα αυτά τα χρόνια παρέχει υψηλές υπηρεσίες με αυταπάρνηση και ανιδιοτέλεια κάτω από δύσκολες συνθήκες και πολλοί από αυτούς σε εργασιακή ομηρία. Αυτό το προσωπικό "διώκετε" με μανία και προσπαθεί Διοίκηση και Υπουργείο να απολύσει σε κάθε ευκαιρία!».

«Διεκδικούμε να καλυφθούν όλες οι αναγκαίες για την λειτουργία θέσεις σε Καθαριότητα, Φύλαξη και Σίτιση με μόνιμο προσωπικό και όχι με ιδιωτικοποίηση και εργολαβικές εταιρείες. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για μόνιμη και σταθερή εργασία όλων με πλήρη δικαιώματα» καταλήγει.

efsyn.gr