....

....

ΜΑ ΓΙΑ ΟΛΑ ΝΑ ΦΤΑΙΝΕ ΤΑ ΠΛΗΡΩΜΑΤΑ;

  ΤΑΞΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΑΒ                                  

ΜΑ ΓΙΑ ΟΛΑ ΝΑ ΦΤΑΙΝΕ ΤΑ ΠΛΗΡΩΜΑΤΑ;

Τον τελευταίο καιρό, η Νοσηλευτική Διεύθυνση κατόπιν εντολής του Προέδρου, με εμπλοκή και του υπουργείου υγείας, ελέγχει τους χρόνους παραμονής των πληρωμάτων που εισέρχονται στην Κεντρική Υπηρεσία για απολύμανση του ασθενοφόρου, καθαρισμό και ανεφοδιασμό. Πραγματοποιούνται τηλεφωνικές κλήσεις σε συναδέλφους ζητώντας τους τον λόγο για την «καθυστέρηση» και τις τελευταίες ημέρες υπάρχει κλιμάκωση της αυστηρότητας με την επιβολή αυστηρών συστάσεων.

Tο εν λόγω χρονοδιάγραμμα ποιος το έχει καταρτίσει και σε ποια στοιχεία και ποιον κανονισμό στηρίζονται οι χρόνοι; Μήπως θα έπρεπε να έχουν λόγο και τα πληρώματα που είναι οι άμεσα εμπλεκόμενοι ή έστω να ενημερωθούν; Γνωρίζει η διοίκηση πως είναι η καμπίνα του ασθενοφόρου μετά από σοβαρό τραυματισμό (πτώση από ύψος, τροχαίο κ.α.) και πόσος χρόνος απαιτείται για να είναι ξανά έτοιμη για χρήση;

Θα θέλαμε πολύ να δούμε την ίδια ζέση από την υπηρεσία και την Κυβέρνηση για την επίλυση των πάγιων θεμάτων που απασχολούν το ΕΚΑΒ όπως:

· Της έλλειψης προσωπικού και οχημάτων. Στο λεκανοπέδιο Αττικής των περίπου 4,5 εκατομμυρίων κατοίκων, επιχειρούν στη καλύτερη των περιπτώσεων 60 ασθενοφόρα επειγόντων με τις μεγάλες καθυστερήσεις σε επείγοντα περιστατικά να παραμένουν.

· Της παροχής προνοσοκομειακής φροντίδας στους πολίτες, από καταρτισμένο προσωπικό και όχι οδηγούς. Μέχρι πότε θα βλέπουμε να προσλαμβάνονται πληρώματα χωρίς ούτε μία ημέρα εκπαίδευσης;

· Της υγείας των πληρωμάτων ασθενοφόρων. Οι διασώστες μαστίζονται από επαγγελματικές ασθένειες (καρδιολογικά, μϋοσκελετικά και άλλα προβλήματα υγείας), λόγω της φύσης του επαγγέλματος τους, δουλεύοντας κυλιόμενο ωράριο και σηκώνοντας καθημερινά βάρος χωρίς τον κατάλληλο εξοπλισμό και με ελλιπή μέτρα προστασίας και πρόληψης. Επιπλέον, η εντατική δουλειά με πολλά χρωστούμενα ρεπό και ημέρες αδειών ανάπαυσης, δυσχεραίνουν ακόμα περισσότερο την επιβαρυμένη υγεία τους. Διαχρονικά προβλήματα που δεν είναι αρκετά, ώστε να αναγνωριστεί  το επάγγελμα του διασώστη πληρώματος ασθενοφόρου ως βαρύ και ανθυγιεινό.

· Των σοβαρών προβλημάτων βιοπορισμού που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ. Παρά τις εξαγγελίες για δήθεν επιδόματα σε όσους εργάζονται στα επείγοντα, καμία μισθολογική αναγνώριση δεν έχει υπάρξει. Εκατοντάδες αιτήσεις μετάθεσης δεν ικανοποιούνται και συνάδελφοι βρίσκονται για  πολλά χρόνια μακριά από τις οικογένειες τους, σε απόγνωση, αντιμετωπίζοντας τεράστια οικονομικά προβλήματα. Ταυτόχρονα, έρχονται αντιμέτωποι με την αναλγησία της διοίκησης που εξυπηρετεί ημετέρους με μετακινήσεις στους τόπους κατοικίας των αιτούντων μετάθεσης.

📷Είναι το λιγότερο προκλητικό, αυτοί που διατηρούν το ΕΚΑΒ και τον διασώστη στην απαξίωση προς όφελος των ιδιωτών, να τον στοχοποιούν, ώστε να συγκαλύψουν τις δικές τους εγκληματικές ευθύνες. Αν πραγματικά θέλουν να κάνουν ελέγχους ας ξεκινήσουν κάνοντας αυτοκριτική  και ελέγχοντας τους παρατρεχάμενούς τους στην υπηρεσία που λέγεται ΕΚΑΒ όπου η λέξη αξιοκρατία αγνοείται. Απαιτούμε έστω και τώρα να ασχοληθούν με τα προβλήματα των εργαζομένων και των πολιτών.

Καλούμε το σωματείο να πάρει άμεσα θέση και να σταματήσει η αυθαιρεσία με τους «δήθεν» ελέγχους και

να παρθούν πίσω οι όποιες αυστηρές συστάσεις έχουν γίνει.

Δε θα αφήσουμε κανέναν να λοιδορεί τα πληρώματα.




facebook.com

3 σχόλια:

  1. Θα δουλέψετε πλεμπαιοι. Τέρμα οι πατσαβαδες και η λούφα. Αν θέλετε πατσαβαδες να πάτε στα ιδιωτικά. Εδώ είναι για επειγοντολογους μόνο.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Αν κάνουν καθαρισμό...οι εξιτηριακηδες...τότε στραβά αρμενιζουν οι επειγοντολογοι

      Διαγραφή
  2. Μπράβο. Ωραία ανακοίνωση. Δικαιολογείται τις μεγάλες καθυστερήσεις και την λούφα. Οι μισοί από αυτούς έχουν πιστέψει ότι με τους αγώνες σας (ανακοινώσεις και συμμετοχή 10 ατόμων σε κινητοποιήσεις....) ότι θα τους κάνετε και μόνιμους. Με ψέμματα και τζάμπα υποσχέσεις προσπαθείτε να αρπάξετε την ψήφο του κάθε υπαλλήλου με σύμβαση. Σας πήρανε χαμπάρι....

    ΑπάντησηΔιαγραφή

Από το Blogger.