Δημόσιο – Παροχή μπόνους παραγωγικότητας: Πότε θα ξεκινήσει η γενική εφαρμογή

 16/07/2024

Περίπου 400.000 υπάλληλοι θα λάβουν αύξηση έως και ενός μισθού από το 2025, βάσει της αξιολόγησης των επιδόσεών τους σε συγκεκριμένους στόχους που θα καθοριστούν από τα αρμόδια υπουργεία ή υπηρεσίες και θα επικυρωθούν από τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών.

Εκτιμάται ότι από το 2025 το μπόνους παραγωγικότητας θα διευρυνθεί σημαντικά, καλύπτοντας όλες τις ειδικές θέσεις του δημοσίου τομέα. Η ολική εφαρμογή του μέτρου αναμένεται να ξεκινήσει του χρόνου, με το θέμα να προγραμματίζεται για συζήτηση με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, δεδομένου ότι η επέκταση του μέτρου έχει συνέπειες στο δημόσιο οικονομικό πλαίσιο.

Αρχικά, τα ανταποδοτικά κίνητρα και οι στόχοι για τους φορείς του Δημοσίου θα προσδιοριστούν από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, η οποία συγκροτείται από υπηρεσιακά στελέχη και τους γενικούς γραμματείς, με βάση τις προτεραιότητες του κάθε υπουργείου.

Τέλος, τα μπόνους παραγωγικότητας θα απονέμονται στους υπαλλήλους που συμβάλλουν στην επίτευξη των ορισμένων στόχων.

Δημόσιο – Παροχή μπόνους παραγωγικότητας: Πότε θα ξεκινήσει η γενική εφαρμογή

Τα μπόνους παραγωγικότητας θα απονεμηθούν αρχικά σε υπαλλήλους των υπουργείων Οικονομικών και Ανάπτυξης, ενώ στη συνέχεια θα επεκταθούν σε όλα τα παραγωγικά υπουργεία καθώς και σε εκείνα που προσφέρουν υπηρεσίες άμεσα στους πολίτες, όπως Υγεία, Ασφάλεια και Παιδεία.

Οι υπάλληλοι που πληρούν τα κριτήρια μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή από 6% έως 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους, ισοδύναμη με έναν έως δύο μισθούς. Η απόφαση για τους δικαιούχους υπαλλήλους και το ποσό της ανταμοιβής τους λαμβάνεται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους βάσει της συνεισφοράς τους στην επίτευξη συγκεκριμένων στόχων.

Το μπόνους παραγωγικότητας στο αρχικό στάδιο θα εφαρμοστεί σε τέσσερις κύριες κατηγορίες δράσεων:

1. Υπαλλήλους που εμπλέκονται στην υλοποίηση νέων κυβερνητικών πολιτικών, δημόσιων έργων και καθημερινών εφαρμογών.
2. Υπαλλήλους που εργάζονται σε βασικές δράσεις των υπουργείων, όπως τα Ετήσια Σχέδια Δράσης (ΕΣΔ) σύμφωνα με το Άρθρο 23 του Ν. 4940/2022.
3. Υπαλλήλους που συνδέονται με τα έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» βάσει του Άρθρου 24 του Ν. 4940/2022.
4. Υπαλλήλους που εμπλέκονται στην επίτευξη δημοσιονομικών στόχων σύμφωνα με το Άρθρο 25 του Ν. 4940/2022.

ergasia.gr