19.08.24 11:58
Σταθερή και σκληρότατη πολιτική αποπομπής των εποχικών εργαζόμενων από τον ελληνικό τουρισμό και επισιτισμό συνεχίζει να εφαρμόζει η κυβέρνηση Μητσοτάκη, με αποτέλεσμα να διευρύνεται συνεχώς το έλλειμμα εργαζόμενων από την εργοδοτική αυθαιρεσία και την διατήρηση μνημονιακών πολιτικών, όπως εξήγησε στον 105,5 Στο Κόκκινο και τον Γιάννη Στρατάκη ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στον Επισιτισμό-Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου.
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έμεινε στα συρτάρια του υπουργού για μεγάλο διάστημα. Μετά από πιέσεις της Ομοσπονδίας και των κομμάτων της αντιπολίτευσης αναγκάστηκε και την κήρυξε υποχρεωτική, θύμισε αρχικά ο κ. Χότζογλου, ο οποίος σε άλλο σημείο θύμισε ότι οι αυξήσεις 10,5% για το 2023 και το 2024 ουσιαστικά ήταν το να επανέλθουν οι μισθοί στα επίπεδα του 2011, αλλά έχοντας χάσει το 40% της αγοραστικής τους αξίας λόγω της ακρίβειας.
«Είναι στρεβλό το σύστημα που επικρατεί με τις ΣΣΕ. Από τη στιγμή που κάθονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων οι κοινωνικοί εταίροι, εκπρόσωποι των εργαζόμενων και των εργοδοτών, δεν αντιλαμβάνομαι γιατί πρέπει τον τελικό λόγο να τον έχει ο υπουργός. Είναι σαν την άυξηση του κατώτατου μισθού, που από την περίοδο των μνημονίων έχει περιέλθει στην αρμοδιότητα του εκάστοτε υπουργού Εργασίας. Τα συνδικάτα ζητάμε επίμονα να επανέλθει στους κοινωνικούς εταίρους και δεν το κάνουν ποτέ, για καθαρά ψηφοθηρικούς λόγους ... ή υποκύπτουν στις πιέσεις μεγάλων εργοδοτικών φορέων όπως ο ΣΕΒ, η ΓΣΕΒΕΕ, ο ΣΕΤΕ».
«Έχουμε δύο κλαδικές ΣΣΕ (ξενοδοχοϋπαλλήλων και επισιτισμού) που αφορούν σχεδόν 600.000 εργαζόμενους και έχουν κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτικές. Με την τελευταία διαιτητική απόφαση από τον ΟΜΕΔ για τα τουριστικά καταλύματα αφορούν άλλους 40.000, δηλαδή πάμε στις 640.000. Ωστόσο, στην πράξη δεν εφαρμόζεται καμία».
«Έχουμε έκρηξη εργοδοτικής παραβατικότητας, που απορρέει από την μετατροπή του ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) με το νόμο Χατζηδάκη, κατ' αυτούς σε ανεξάρτητη Αρχή -εμείς λέμε σε "αόρατη Αρχή". Δεν υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί, ο καθένας κάνει ό,τι θέλει, πληρώνει όπως θέλει, όποτε θέλει, έχουμε καταγγελίες από όλη τη χώρα -ειδικά την Κρήτη- για λιποθυμίες εργαζόμενων από την εξάντληση. Μιλάμε για ωράρια 15-16 ωρών χωρίς ρεπό».
Σε άλλο σημείο, ο ίδιος εκτίμησε ότι «με τις συνθήκες που δουλεύουν τώρα οι εργαζόμενοι, χωρίς ρεπό, με τουλάχιστον 5 ώρες υπερωρία την ημέρα, ο μισθός τους θα έπρεπε να είναι καθαρά 2.070 ευρώ καθαρά στον τουρισμό και καθαρά 1.930 ευρώ στον επισιτισμό ... Αυτή τη στιγμή, ο μεγαλύτερος μισθός που επικρατεί στον κλάδο είναι τα 1.300 ευρώ και ο εργοδότης λέει "είναι όλα μέσα, 'πακέτο'", το 7ήμερο, οι υπερωρίες, τα νυχτερινά, η κυριακάτικη προσαύξηση».
«Εδώ και δύο μήνες η Ομοσπονδία και τα πρωτοβάθμια σωματεία σε όλη τη χώρα καταγγέλλουμε περιστατικά, τέτοιου είδους τακτικές στις αρμόδιες Επιθεωρήσεις Εργασίας και δεν υπάρχει μία διάψευση από έναν εργοδοτικό φορέα ή τους αρμόδιους υπουργούς Τουρισμού και Εργασίας, να πουν ότι είναι ψέματα, fake news, υπερβολές. Πώς να το κάνουν, όταν υπάρχουν καταγεγραμμένα περιστατικά στα μητρώα της Επιθεώρησης Εργασίας αλλά και στα νοσοκομεία που καταλήγουν οι εργαζόμενοι με ασθενοφόρα».
«Αν η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν νομοθετήσει την επαναφορά του ταμείου ανεργίας τους χειμερινούς μήνες στα προ μνημονίου επίπεδα, ή αν δεν κάνει δεκτή την πρότασή μας περί αναλογικότητας, οι 80.000 κενές θέσεις εργασίας θα είναι σταγόνα στον ωκεανό μπροστά σε αυτά που έρχονται τη νέα χρονιά. Γιατί στη νότια Ελλάδα οι εργαζόμενοι σεζόν σταματούν τον Οκτώβριο και σταματούν να επιδοτούνται τον Ιανουάριο, ενώ στη βόρεια Ελλάδα σταματούν τον Σεπτέμβριο και σταματούν να επιδοτούνται τον Δεκέμβριο, χωρίς κανένα εισόδημα μέχρι την επόμενη σεζόν. Είναι ο υπ' αριθμόν 1 αποτρεπτικός παράγοντας για να δουλέψει κάποιος σεζόν».
Ακούστε ολόκληρη την συνέντευξη:
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου