Νέα νομοθεσία ΣΟΚ για τους δημοσίους υπαλλήλους!

Σύμφωνα με το έγγραφο (εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών για τον ν. 5149/2024), για τους υπαλλήλους του ΕΚΑΒ (ως μόνιμους δημόσιους υπάλληλους) ισχύουν τα εξής:

​1. Κώλυμα 10ετούς παραμονής (για νέο διορισμό):

Αν είστε ήδη μόνιμος υπάλληλος στο ΕΚΑΒ, δεν μπορείτε να συμμετάσχετε σε προκήρυξη του ΑΣΕΠ για άλλη θέση της ίδιας ή κατώτερης κατηγορίας (π.χ. αν είστε ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων, δεν μπορείτε να κάνετε αίτηση για άλλη θέση ΔΕ ή ΥΕ), αν δεν περάσουν 10 χρόνια από τον διορισμό σας.

​Η 10ετία μετράει από τη δημοσίευση του ΦΕΚ διορισμού.

​Αυτό ισχύει για όλες τις προκηρύξεις που εκδίδονται από τις 25 Οκτωβρίου 2024 και μετά.

​2. Κώλυμα 3ετίας (σε περίπτωση μη αποδοχής):

Αν διοριστείτε σε μια θέση και δεν αποδεχτείτε τον διορισμό ή παραιτηθείτε μέσα στον πρώτο χρόνο (12 μήνες), τότε αποκλείεστε για 3 χρόνια από κάθε νέα διαδικασία διορισμού ή πρόσληψης.

​3. Αυτοδίκαιη παραίτηση (Δεύτερη θέση στο Δημόσιο):

Αν είστε ήδη υπάλληλος στο ΕΚΑΒ και διοριστείτε σε μια νέα θέση στο Δημόσιο (βάσει παλαιότερης προκήρυξης που είχατε δικαίωμα συμμετοχής), με το που θα ορκιστείτε στη νέα θέση, θεωρείται ότι έχετε παραιτηθεί αυτόματα από το ΕΚΑΒ.

​4. Προϋπηρεσία και Βαθμός:

Αν φύγετε από το ΕΚΑΒ για μια νέα μόνιμη θέση, ξεκινάτε πάλι από τον εισαγωγικό βαθμό και θεωρείστε δόκιμος υπάλληλος για 2 χρόνια. Η προϋπηρεσία που είχατε στο ΕΚΑΒ θα αναγνωριστεί βαθμολογικά μόνο μετά τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας στη νέα σας θέση.

​Συνοπτικά: Η νέα νομοθεσία «κλειδώνει» όλους τους δημόσιους υπαλλήλους στη θέση τους για 10 χρόνια (αντί για 5 που ίσχυε) πριν μπορέσουν να διεκδικήσουν μέσω ΑΣΕΠ άλλη παρόμοια θέση στο Δημόσιο και αποκλείει την συμμετοχή σε οποιονδήποτε νέο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για 3 χρόνια σε όσους δεν αποδεχτούν την θέση διορισμού τους και μάλιστα με αναδρομική ισχύ από 25 Οκτωβρίου 2024!

facebook.com