Συντάξεις Δημοσίου & Ιδιωτικού Τομέα: Τί ισχύει για το 2026 [Πίνακες & Παραδείγματα]

09.02.26 | 07:04

Το 2026 το συνταξιοδοτικό “τοπίο” στην Ελλάδα παραμένει πολύπλοκο, με σημαντικές διαφορές ως προς τα συνταξιοδοτικά πλαίσια μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι υπάγονται στο ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς του Δημοσίου, με συγκεκριμένα όρια ηλικίας και προϋποθέσεις, ενώ οι ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα καλύπτονται από τον e-ΕΦΚΑ, με υπολογισμό σύνταξης βάσει των συντάξιμων αποδοχών και των εισφορών τους.

Οι απανωτές μεταρρυθμίσεις του ασφαλιστικού δικαίου έχουν διαμορφώσει σήμερα ένα πολύπλοκο “τοπίο”, στο οποίο η σωστή νομική υποστήριξη είναι καθοριστική για την αποφυγή λαθών και τον ακριβή υπολογισμό της σύνταξης, με έλεγχο των ενσήμων και τεκμηρίωση του πραγματικού χρόνου ασφάλισης.

Επιπλέον, η διαρκής παρακολούθηση του συνταξιοδοτικού φακέλου στα αρμόδια υποκαταστήματα όπως και η ορθή υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης παραμένουν οι πιο κρίσιμες επιλογές για πολλούς ασφαλισμένους

Πίνακες & Παραδείγματα

	Δημόσιο (2026)	Ιδιωτικός (2026)
Φορέας	Δημόσιο Ταμείο	e-ΕΦΚΑ
Όρια ηλικίας	62 έτη με 40 έτη (12.000 ημέρες) ασφάλισης. Ειδικώς καθοριζόμενα για άνδρες γυναίκες πριν τα 62.	Πλήρης σύνταξη στα 67 έτη (ή 62 με 40 έτη/12.000 ημέρες ασφάλισης. Ειδικές προϋποθέσεις και μειωμένα όρια σε περίπτωση ΒΑΕ/ανηλίκων/πλασματικής αναγνώρισης.
Υπολογισμός	Εθνική σύνταξη και Ανταποδοτική σύνταξη (συντάξιμες αποδοχές από το 2002 έως τον χρόνο συνταξιοδότησης). Η σύνταξη βασίζεται σε μισθούς/βαθμό κατά τον χρόνο θεμελίωσης του δικαιώματος.	Συντάξιμες αποδοχές βάσει του μέσου όρου των αποδοχών από το 2002 έως τον χρόνο συνταξιοδότησης. Ειδικές προϋποθέσεις για τα έτη ασφάλισης, τα ποσοστά αναπλήρωσης και την αναγνώριση πλασματικού χρόνου ασφάλισης

Παράδειγμα 1: Δημόσιος υπάλληλος με πλήρη σύνταξη

Δημόσιος υπάλληλος συμπληρώνει το 2026 τις προϋποθέσεις για πλήρη σύνταξη (όρια ηλικίας και ημέρες ασφάλισης).

Η διαδικασία απαιτεί προσεκτικό έλεγχο των υπηρεσιακών δεδομένων, του βαθμού, της προϋπηρεσίας και τυχόν επιδομάτων που ενσωματώνονται στον συντάξιμο μισθό.

Η λάθος καταγραφή μπορεί να μειώσει σημαντικά το ποσό σύνταξης.

Παράδειγμα 2: Ασφαλισμένος ιδιωτικού τομέα με πλασματικό χρόνο

Ασφαλισμένος του ιδιωτικού τομέα επιθυμεί να του αναγνωριστεί πλασματικός χρόνος ασφάλισης (π.χ. για σπουδές, στρατό κ.ά.) ώστε να συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης.

Το 2026, η αναγνώριση πλασματικών χρόνων εξακολουθεί να δίνεται ως σημαντική επιλογή, αλλά απαιτεί σωστό υπολογισμό και τεκμηρίωση του πλασματικού χρόνου διότι επηρεάζεται το ποσό της σύνταξης.

Παράδειγμα 3: Λάθος υπολογισμός ενσήμων στον e-ΕΦΚΑ

Ασφαλισμένος διαπιστώνει ότι δεν εμφανίζονται σωστά τα ένσημα προηγούμενων ετών στο μητρώο του e-ΕΦΚΑ. Η καθυστέρηση ή η λάθος καταχώρηση των ημερών ασφάλισης μπορεί να μεταθέσει την ημερομηνία συνταξιοδότησης.

Η νομική υποστήριξη και η προσκόμιση αποδεικτικών (μισθοδοσίες, βεβαιώσεις εργοδότη) κατά τον χρόνο προετοιμασίας και υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης είναι απαραίτητες για την εξασφάλιση των δικαιωμάτων του ασφαλισμένου.

Ενδεικτικός Πίνακας Διαδικασιών Συνταξιοδότησης

Βήμα	Δημόσιο	Ιδιωτικός
Έλεγχος ενσήμων	Υπηρεσιακά	e-ΕΦΚΑ
Υποβολή αιτήματος	Διοικητική διαδικασία	e-ΕΦΚΑ
Έλεγχος χρόνου	Βαθμός/βαθμίδα	Συντάξιμοι μισθοί
Προσφυγή	Διοικητική/δικαστική	Διοικητική/δικαστική
Αναδρομικά	Διεκδίκηση	Διεκδίκηση

* Σε συνεργασία με ΕΥΜΟΡΦΙΑ Μ. ΡΗΓΑ – ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ. Κηφισίας 38, Αμπελόκηποι 115 26 Αθήνα, Τηλ.: 210 7719684, 210 7487131, Fax: 210 7713430, Κιν.: 6944 580 837

 

 epoli.gr