Βαρέα και Ανθυγιεινά για τους Νοσηλευτές: Μετατρέποντας τη Δικαίωση, σε τιμωρία…

Γράφει ο Ιωάννης Γ. Καναβός, RN, MSc Ηealthcare Management, Ινστιτούτο Νοσηλευτικών Ερευνών & Πολιτικής της Υγείας (IΝΕΠΥ)

 HR5 Ιουνίου 2026 05:57

Η κυβέρνηση κατέθεσε το νομοσχέδιο για την υπαγωγή των νοσηλευτών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ).

Αυτό που διαφημίζεται ως δικαίωση, αποτελεί στην πραγματικότητα μια στυγνή οικονομική παγίδα.

1. Μείωση Μισθών Αντί για Επιβράβευση

Καμία μισθολογική αναβάθμιση: Το νομοσχέδιο δεν προβλέπει καμία αύξηση του βασικού μισθού.

Αυξημένες κρατήσεις: Η υπαγωγή στα ΒΑΕ φέρνει άμεση αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων.

Μειωμένες αποδοχές: Οι νοσηλευτές θα δουν τον καθαρό μηνιαίο μισθό τους να μειώνεται αντί να αυξάνεται.

2. Η Μεγάλη Απάτη των «Κινήτρων»

Καθεστώς για νέους: Όλοι οι διορισμένοι μετά το 2011 βρίσκονται ήδη στο καθεστώς των ΒΑΕ.

Μηδενικό όφελος: Η ρύθμιση αυτή δεν αλλάζει απολύτως τίποτα για το νέο αίμα του ΕΣΥ.

Αποτυχία προσέλκυσης: Το νομοσχέδιο στερείται κινήτρων για την ανάσχεση της φυγής των νοσηλευτών.

Η συγκεκριμένη νομοθετική πρωτοβουλία αποτελεί αποσπασματική παρέμβαση και όχι ουσιαστική στήριξη του κλάδου. Η υπαγωγή στα ΒΑΕ αποτελούσε πάγιο και δίκαιο αίτημα. Ωστόσο, η υλοποίησή της χωρίς παράλληλη μισθολογική αναβάθμιση μετατρέπει τη δικαίωση σε τιμωρία.

Οι νοσηλευτές, αντί για έμπρακτη αναγνώριση, καλούνται να πληρώσουν από την τσέπη τους το δικαίωμα στη σύνταξη, ιδιαίτερα μετά τις πρόσφατες εξαγγελίες του Υφυπουργού Υγείας κ. Μ.Θεμιστοκλέους, ο οποίος σε πρόσφατη συνέντευξή του παρέπεμψε τις όποιες προοπτικές μισθολογικής αναβάθμισης του νοσηλευτικού προσωπικού στις καλένδες…

Παράλληλα, το επιχείρημα ότι το μέτρο θα αποτελέσει κίνητρο για την προσέλκυση νέου προσωπικού καταρρίπτεται από την ίδια την πραγματικότητα. Καθώς οι διορισμένοι μετά το 2011 υπάγονται ήδη σε αυτό το καθεστώς, η διάταξη αφορά ουσιαστικά μόνο τους παλαιότερους εργαζόμενους.

Για τους νέους επιστήμονες, η υποστελέχωση, οι καθηλωμένοι μισθοί και η εξουθενωτική εντατικοποίηση της εργασίας παραμένουν ανέγγιχτα, κάνοντας το επάγγελμα εξαιρετικά μη ελκυστικό.

ΙΩΑΝΝΗΣ Γ. ΚΑΝΑΒΟΣ

RN, MSc Ηealthcare Management

Ινστιτούτο Νοσηλευτικών Ερευνών & Πολιτικής της Υγείας

(IΝΕΠΥ)

healthreport.gr