Νοσοκομείο Σύρου: Έκρηξη οργής για την ΕΔΕ στην πρόεδρο των εργαζομένων που κατήγγειλε ελλείψεις και υποστελέχωση

Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και διοικητικές πρακτικές που επιβαρύνουν τη λειτουργία του νοσοκομείου • Η πρόεδρος του Σωματείου ανέδειξε τα προβλήματα στα τοπικά ΜΜΕ και κλήθηκε σε ΕΔΕ • Παρέμβαση Γεωργιάδη ζητά η ΠΟΕΔΗΝ

13 Αυγούστου 2026, 15:15

Ντάνι Βέργου

Υποστελέχωση, αιφνιδιαστικές μετακινήσεις προσωπικού, «κομμένες» κανονικές άδειες, εργαζόμενοι που καλούνται να δώσουν εξηγήσεις για όσα είπαν σε γενική συνέλευση του Σωματείου και καταγγελίες για απειλές εκχώρησης υπηρεσιών σε ιδιωτικές εταιρείες συνθέτουν την εικόνα που μεταφέρουν οι εργαζόμενοι από το Γενικό Νοσοκομείο Σύρου.

Τα προβλήματα ανέδειξε δημόσια και η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, η οποία στη συνέχεια κλήθηκε σε Ένορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ) για δηλώσεις της σε τοπικά ΜΜΕ.

Η εξέλιξη προκάλεσε την έντονη αντίδραση του Σωματείου, που καταγγέλλει «στοχοποίηση» της προέδρου και προσπάθεια εκφοβισμού και φίμωσης, ενώ στην υπόθεση παρεμβαίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ) ζητώντας από τον υπουργό Υγείας Αδωνι Γεωργιάδη να αρθεί η δίωξη.

Στην καρδιά της αντιπαράθεσης βρίσκεται η κατάσταση στο ίδιο το νοσοκομείο. Πρώτο και σταθερό πρόβλημα, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, είναι η διαρκής υποστελέχωση. Το Σωματείο επισημαίνει ότι η έλλειψη προσωπικού δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως «έκτακτη ανάγκη», καθώς αποτελεί πλέον πάγια κατάσταση, με άμεσες συνέπειες τόσο στις συνθήκες εργασίας όσο και στη λειτουργία των υπηρεσιών.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί, σύμφωνα με την καταγγελία, η «αδικαιολόγητη και αιφνιδιαστική» μετακίνηση 19 εργαζομένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας. Το Σωματείο υποστηρίζει ότι η απόφαση προκάλεσε προσωρινή δυσλειτουργία σε πολλά τμήματα, χωρίς να επιφέρει ουσιαστικό όφελος στη λειτουργία του νοσοκομείου, και υπενθυμίζει ότι οι διοικητικές αποφάσεις οφείλουν να είναι αιτιολογημένες.

Δεύτερο σοβαρό ζήτημα είναι οι άδειες του προσωπικού. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι κανονικές άδειες, οι οποίες είχαν ήδη εγκριθεί από τους προϊσταμένους, «κόπηκαν» χωρίς καμία αιτιολογία. Συνδέουν ευθέως την εξέλιξη με τη χρόνια υποστελέχωση και τονίζουν ότι μια μόνιμη έλλειψη προσωπικού δεν μπορεί να βαφτίζεται κάθε φορά «έκτακτη ανάγκη» και να οδηγεί στην ανατροπή του προγραμματισμού των εργαζομένων.

Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει η καταγγελία για όσα συνέβησαν μετά από γενική συνέλευση του Σωματείου. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, εργαζόμενοι κλήθηκαν από τη διευθύνουσα προκειμένου να δώσουν εξηγήσεις για όσα είχαν πει στη συνέλευση. Το Σωματείο χαρακτηρίζει την ενέργεια «ευθεία παρέμβαση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων».

Στην ίδια καταγγελία γίνεται λόγος και για «ευθείες απειλές» προς το προσωπικό για εκχώρηση υπηρεσιών σε ιδιωτικές εταιρείες – εργολάβους. Οι εργαζόμενοι εντάσσουν όλες αυτές τις κινήσεις σε μια συνολικότερη κατάσταση πίεσης, υποστηρίζοντας ότι αντί να επιλύονται τα προβλήματα του νοσοκομείου δημιουργείται κλίμα ανασφάλειας στο προσωπικό.

Προειδοποιούν μάλιστα ότι οι συνέπειες μπορεί να είναι ακριβώς οι αντίθετες από εκείνες που χρειάζεται ένα υποστελεχωμένο νοσοκομείο: από τη μία, όπως αναφέρουν, εργαζόμενοι που υπηρετούν σήμερα ωθούνται να αποχωρήσουν και, από την άλλη, το νοσοκομείο καθίσταται περισσότερο απωθητικό για νέες προσλήψεις.

Μέσα σε αυτό το ήδη τεταμένο περιβάλλον ήρθε η ΕΔΕ σε βάρος της προέδρου του Σωματείου επειδή ανέδειξε τα προβλήματα στα ΜΜΕ. Για τους εργαζόμενους αποτελεί το «αποκορύφωμα» αυτής της τακτικής. «Η Διοίκηση, αντί να λύνει τα προβλήματα, επιχειρεί να τα κρύψει κάτω από το χαλί», αναφέρουν, κάνοντας λόγο για εγκαθίδρυση «καθεστώτος τρομοκρατίας».

Στο πλευρό της προέδρου βρίσκεται η ΠΟΕΔΗΝ. Σε επιστολή της προς τον υπουργό Υγείας σημειώνει ότι, σύμφωνα με τον νόμο 1264/1982, είναι υποχρέωση και καθήκον της εκλεγμένης προέδρου απέναντι στους εργαζόμενους που την εξέλεξαν να αναδεικνύει τα προβλήματα του νοσοκομείου. Η Ομοσπονδία υπογραμμίζει επίσης ότι οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού σε συγκεκριμένες ειδικότητες είναι γνωστές και έχουν αναδειχθεί πολλές φορές και με δικά της έγγραφα.

Το Σωματείο απαιτεί την ακύρωση της ΕΔΕ και κάθε προσπάθειας πειθαρχικής ή διοικητικής δίωξης της προέδρου, πλήρη και διαφανή αιτιολόγηση κάθε διοικητικής απόφασης και σεβασμό στις άδειες του προσωπικού. Δηλώνει παράλληλα ότι θα συνεχίσει να δημοσιοποιεί τα προβλήματα και καλεί τα σωματεία και τους φορείς της Σύρου να καταδικάσουν τη δίωξη.

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά πλέον ευθέως την παρέμβαση του Αδωνι Γεωργιάδη ώστε να αρθεί η δίωξη, εκτιμώντας ότι η διαδικασία «δεν πρόκειται να οδηγήσει πουθενά» και θα επιφέρει μόνο μεγαλύτερη αναστάτωση στο νοσοκομείο.

Γιατί πίσω από την ΕΔΕ παραμένουν όσα ανέδειξαν εξαρχής οι εργαζόμενοι: ένα νοσοκομείο με ελλείψεις προσωπικού, πιεσμένες υπηρεσίες και εργαζόμενους που ζητούν λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά.

efsyn.gr