Καταγγελία: Παράνομα ωράρια στα νοσοκομεία με «υπογραφή» των Διοικήσεων
Σοβαρές καταγγελίες για αυθαίρετες αλλαγές στα ωράρια εργασίας των νοσηλευτών στα δημόσια νοσοκομεία διατυπώνει η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.), κάνοντας λόγο για εκτεταμένες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας και συστηματική εργασιακή αυθαιρεσία.
Η Ομοσπονδία καταγγέλλει ότι διοικήσεις νοσοκομείων και προϊστάμενοι υπηρεσιών προχωρούν σε αλλαγές των ωραρίων χωρίς να διαθέτουν τη σχετική αρμοδιότητα, ενώ παράλληλα κατηγορεί το Υπουργείο Υγείας ότι δεν παρεμβαίνει για να σταματήσει αυτές τις πρακτικές.
Σύμφωνα με την ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π., η κατάσταση επιβαρύνει περαιτέρω το ήδη εξαντλημένο νοσηλευτικό προσωπικό, το οποίο καλείται να καλύψει τις μεγάλες ελλείψεις εργαζομένων.
«Οι διοικήσεις νοσοκομείων δεν μπορούν να καθορίζουν αυθαίρετα τα ωράρια»
Η Ομοσπονδία επικαλείται τον Ν. 1157/1981, επισημαίνοντας ότι η αρμοδιότητα καθορισμού του ημερήσιου ωραρίου εργασίας ανήκει αποκλειστικά στον υπουργό Εσωτερικών ή στον υπουργό Υγείας.
Παρά τη συγκεκριμένη πρόβλεψη, όπως υποστηρίζει, διοικήσεις δημόσιων νοσοκομείων προχωρούν σε μονομερείς τροποποιήσεις των ωραρίων, επιβάλλοντας προγράμματα που η ίδια χαρακτηρίζει άκυρα, παράνομα και καταχρηστικά.
Η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. κάνει λόγο για διοικητικά στελέχη που λειτουργούν ως «ανεπίσημοι νομοθέτες», αναλαμβάνοντας αρμοδιότητες οι οποίες, σύμφωνα με την Ομοσπονδία, δεν τους ανήκουν.
Παράλληλα, αποδίδει ευθύνες στο Υπουργείο Υγείας, υποστηρίζοντας ότι η απουσία ουσιαστικού ελέγχου επιτρέπει τη συνέχιση και την παγίωση των καταγγελλόμενων πρακτικών.
«Οι ελλείψεις προσωπικού δεν αποτελούν έκτακτη ανάγκη»
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στις περιπτώσεις κατά τις οποίες οι διοικήσεις επικαλούνται την υποστελέχωση για να δικαιολογήσουν αλλαγές στα προγράμματα εργασίας.
Η Ομοσπονδία υπογραμμίζει ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία που επικαλείται, οι τροποποιήσεις των βαρδιών επιτρέπονται μόνο για περιορισμένο χρονικό διάστημα και όταν προκύπτουν πραγματικά απρόβλεπτες ανάγκες.
Όπως επισημαίνει, οι μεγάλες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού δεν συνιστούν έκτακτο ή απρόβλεπτο γεγονός, αλλά ένα χρόνιο πρόβλημα των δημόσιων νοσοκομείων.
Κατά συνέπεια, υποστηρίζει ότι η υποστελέχωση δεν μπορεί να χρησιμοποιείται ως μόνιμη αιτιολογία για την εφαρμογή προγραμμάτων εργασίας που παραβιάζουν το ισχύον πλαίσιο
Η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. τονίζει ότι το αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης είναι η συνεχής επιβάρυνση των νοσηλευτών, οι οποίοι καλούνται να καλύπτουν τα κενά προσωπικού με εξαντλητικές και, σύμφωνα με τις καταγγελίες της, παράτυπες βάρδιες.
Καταγγελίες και για άνιση κατανοκμή των βαρδιών
Ένα ακόμη ζήτημα που θέτει η Ομοσπονδία αφορά την εφαρμογή του κυκλικού ωραρίου εργασίας.
Σύμφωνα με την ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π., το σύστημα των εναλλασσόμενων βαρδιών πρέπει να εφαρμόζεται ισότιμα στο νοσηλευτικό προσωπικό, χωρίς επιλεκτικές εξαιρέσεις ή προνομιακή μεταχείριση συγκεκριμένων εργαζομένων.
Όπως διευκρινίζει, εξαίρεση αποτελούν τα στελέχη που κατέχουν θέσεις ευθύνης, όπως διευθυντές, τομεάρχες και προϊστάμενοι, οι οποίοι πρέπει να εργάζονται στην πρωινή βάρδια για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών.
Η Ομοσπονδία χαρακτηρίζει την άνιση κατανομή των βαρδιών και τη διαφορετική μεταχείριση εργαζομένων πρακτικές αντίθετες προς τη νομιμότητα.
Ζητά άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Υγείας
Η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. καλεί την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να παρέμβει άμεσα, προκειμένου να διασφαλιστεί η τήρηση της νομοθεσίας στα δημόσια νοσοκομεία.
Ειδικότερα, ζητά την ανάκληση κάθε παράνομου προγράμματος εργασίας και τον τερματισμό των αυθαίρετων τροποποιήσεων των ωραρίων
Παράλληλα, προειδοποιεί ότι θα αξιοποιήσει κάθε διαθέσιμο νόμιμο συνδικαλιστικό και νομικό μέσο για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των νοσηλευτών.
Η Ομοσπονδία ξεκαθαρίζει ότι οι ελλείψεις προσωπικού δεν μπορούν να δικαιολογούν τη συνεχιζόμενη εργασιακή αυθαιρεσία, ζητώντας από το Υπουργείο Υγείας να αναλάβει τις ευθύνες του.
Δεν υπάρχουν σχόλια