Απαράδεκτες διατάξεις για παρατάσεις θητείας νοσοκομειακών γιατρών μετά τα 67 έτη
Συνέχεια και στην αθλιότητα με προβλέψεις ειδικής μεταχείρισης για συνδικαλιστές
Την κατηγορηματική της αντίθεση στις προβλέψεις νομοσχεδίου του υπουργείου Υγείας, οι οποίες δίνουν τη δυνατότητα παράτασης της υπηρεσίας για νοσοκομειακούς γιατρούς ακόμα και μετά το 67ο έτος της ηλικίας, εκφράζει η ΕΙΝΑΠ.
Πρόκειται για το νομοσχέδιο με τίτλο «Σύσταση και οργάνωση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία "Πανελλήνιος Σύλλογος Ψυχολόγων" - Ρυθμίσεις για την άσκηση του νοσηλευτικού επαγγέλματος και άλλες διατάξεις». Συγκεκριμένα, στο άρθρο 55 του νομοσχεδίου προβλέπεται ότι γιατροί του ΕΣΥ που συμπληρώνουν το 67ο έτος μπορούν, υπό προϋποθέσεις, να παραμένουν στην υπηρεσία για επιπλέον χρονικό διάστημα, ενώ ειδικά για μέλη ΔΣ συνδικαλιστικών οργανώσεων προβλέπεται δυνατότητα παραμονής μέχρι τη λήξη της συνδικαλιστικής τους θητείας, ακόμη και πέρα από την προβλεπόμενη παράταση!
Πρόκειται για απαράδεκτες διατάξεις, με την ΕΙΝΑΠ να σημειώνει ότι «η αντιμετώπιση των τεράστιων κενών του ΕΣΥ δεν μπορεί να γίνεται με διαρκείς παρατάσεις της υπηρεσίας γιατρών που έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους. Η επιλογή αυτή είναι επικίνδυνη και δεν αποτελεί πολιτική ουσιαστικής στελέχωσης των νοσοκομείων, αλλά ανακυκλώνει την υποστελέχωση. Η θέση της ΕΙΝΑΠ είναι μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών και πιο ειδικά ότι οι θέσεις που κενώνονται λόγω συνταξιοδότησης πρέπει να προκηρύσσονται τουλάχιστον 6 μήνες πριν και να καλύπτονται με μόνιμους Επιμελητές Β».
Η ΕΙΝΑΠ ξεκαθαρίζει ακόμα την αντίθεσή της στο «να δουλεύουν γιατροί άνω των 67 ετών στο ΕΣΥ, πόσο μάλλον να καταλαμβάνουν διοικητικές θέσεις, όπως αυτές των Συντονιστών Διευθυντών». Ενώ ως «ιδιαίτερα προβληματική» χαρακτηρίζει την εκ νέου ειδική εξαίρεση για μέλη Διοικητικών Συμβουλίων συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα οποία μπορούν να παραμένουν στην υπηρεσία μέχρι το τέλος της συνδικαλιστικής τους θητείας και να διατηρούν ακόμη και διευθυντικά ή διοικητικά καθήκοντα.
«Η συνδικαλιστική ιδιότητα δεν μπορεί να αποτελεί κριτήριο διαφορετικής μεταχείρισης ούτε λόγω παράτασης της υπηρεσιακής σχέσης. Τέτοιες εξαιρέσεις απαξιώνουν τον ίδιο τον συνδικαλισμό», σημειώνει η ΕΙΝΑΠ, ξεκαθαρίζοντας ότι ποτέ δεν τη ζήτησαν από καμία κυβέρνηση και κανένα υπουργείο. Προσθέτει μάλιστα ότι «πρόκειται για μια φωτογραφική διάταξη, χαριστική και προκλητική», και θέτει το ερώτημα: «Ποιος τη ζήτησε και ποιον εξυπηρετεί;».
Δεν υπάρχουν σχόλια